Deutsche GigaNetz gehört zu den besten Arbeitgebern in Deutschland 2024
Das Telekommunikationsunternehmen erhält zum dritten Mal in Folge das kununu Top Company-Siegel
Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu hat die Deutsche GigaNetz GmbH mit dem Top Company-Siegel ausgezeichnet – bereits zum dritten Mal. Damit gehört das Telekommunikationsunternehmen erneut zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland. Schon in den Jahren 2022 und 2023 konnte sich die Deutsche GigaNetz über den Award freuen. Nur rund fünf Prozent aller Arbeitgeberprofile erhalten jährlich diese Auszeichnung, die ausschließlich auf Basis unabhängiger kununu-Bewertungen vergeben wird.
Auszeichnung für hohe MitarbeiterzufriedenheitBasierend auf unabhängigen Mitarbeiterbewertungen auf der Plattform kununu, setzt die Auszeichnung einen Durchschnittsscore von mindestens 3,8 von 5 Sternen voraus. Dies gilt sowohl für den Gesamtscore des Unternehmens als auch für die Bewertungen der letzten zwölf Monate, ergänzt um mindestens zwei neue oder aktualisierte Bewertungen im selben Zeitraum.
„Wir freuen uns sehr, dass wir zum wiederholten Male als Top Company ausgezeichnet wurden. Das bestätigt uns darin, dass unsere kontinuierlichen Bemühungen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ankommen. Uns ist es wichtig, dass sich alle Teammitglieder von Beginn an unterstützt fühlen und gefördert werden. Wir legen daher besonders viel Wert auf einen vollumfänglichen und effektiven Onboarding-Prozess. Darüber hinaus investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Talente durch diverse Weiterbildungsangebote und Benefits. Unser Beteiligungsprogramm zum Beispiel ermöglicht es Mitarbeitenden, mit virtuellen Geschäftsanteilen am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Neben einem Führungskräfteprogramm bieten wir inzwischen mit dem Potential Elevation Program eine weitere Option, um Talente zu erkennen und individuell zu fördern. Dass unser Engagement für eine positive Unternehmenskultur solche Früchte trägt, macht uns natürlich besonders stolz“, sagt Klaus-Peter Bastgen, Personalleiter der Deutschen GigaNetz.
Das Siegel zeichnet jedoch nicht nur Unternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit aus, sondern ist auch eine wichtige Grundlage für ein erfolgreiches Recruiting. So ergab eine Studie des Markforschungs-unternehmens YouGov aus dem Jahr 2022, dass das Top Company-Siegel für 45 Prozent aller Talente bei der Jobwahl als bewerbungsrelevant oder sogar sehr bewerbungsrelevant gilt. Eine Umfrage von kununu unter den Top Companies zeigt außerdem, dass die Anzahl der eingehenden Bewertungen durchschnittlich um etwa 19 Prozent steigen kann, wenn Verantwortliche das Top Company-Siegel in der Unternehmenskommunikation nutzen.
Janine Lipsewers, HR Managerin Employer Branding bei der Deutschen GigaNetz, sieht in dem positiven Feedback eine Bestätigung des eingeschlagenen Weges: „Das vergangene Jahr brachte signifikante Fortschritte in der Unternehmensentwicklung. Entscheidend dafür waren unsere Mitarbeitenden. Um das auch weiter zu fördern, engagieren wir uns kontinuierlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Diese wiederholte Auszeichnung bestärkt uns, unseren Weg so entschlossen fortzusetzen.“
Für die Fortführung dieser positiven Entwicklung sowie des Wachstums, plant das Unternehmen, im Jahr 2024 zahlreiche neue Positionen zu besetzen und sucht unter anderem IT-Spezialisten, Controller und Projektmanager – jeweils (m/w/d) –, die als Fachexperten und Quereinsteiger mit Visionen das Team bereichern. Aktuell sind bei der Deutschen GigaNetz rund 650 Personen an Standorten in Hamburg, Heilbronn, Frankfurt am Main, Dresden, Erfurt, Leipzig, Düsseldorf und München tätig.
